人才管理 | 5年老員工要求加薪500元遭拒，老板轉(zhuǎn)頭月薪1萬招新人？
2021-08-13
最近聽到一個朋友的故事：他在一家創(chuàng)業(yè)公司當(dāng)HR，團隊只有6個人，工資都很“良心”，年前一起和老板商量，說今年業(yè)績不錯，能不能每人加薪500元，老板安撫了幾句，說現(xiàn)在經(jīng)濟情況不好，這個錢要作為擴大規(guī)模的本錢。明年，等明年再賺了錢一定給大家加薪。沒辦法，朋友只好出去轉(zhuǎn)了一圈，找了個比現(xiàn)在工資多4000塊的工作，立馬就跳槽了。
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