人才管理 | 5年老員工要求加薪500元遭拒,老板轉(zhuǎn)頭月薪1萬招新人?
2021-08-13
最近聽到一個朋友的故事:他在一家創(chuàng)業(yè)公司當(dāng)HR,團隊只有6個人,工資都很“良心”,年前一起和老板商量,說今年業(yè)績不錯,能不能每人加薪500元,老板安撫了幾句,說現(xiàn)在經(jīng)濟情況不好,這個錢要作為擴大規(guī)模的本錢。明年,等明年再賺了錢一定給大家加薪。沒辦法,朋友只好出去轉(zhuǎn)了一圈,找了個比現(xiàn)在工資多4000塊的工作,立馬就跳槽了。
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