委托方：國內(nèi)知名工程建筑企業(yè)
交付周期：15天
獵聘職位：成本經(jīng)理
操作顧問：Iris
崗位職責(zé)：①負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)成本管理工作；
②負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作的召集組織實(shí)施；
③負(fù)責(zé)施工階段成本補(bǔ)充預(yù)算管理、進(jìn)度款管理、工程竣工結(jié)算的管理工作；
④負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本目標(biāo)的動態(tài)管理工作；
⑤負(fù)責(zé)落實(shí)履行公司的各項(xiàng)制度，推行項(xiàng)目公司招標(biāo)工作的市場化、規(guī)范化；
⑥有完整的項(xiàng)目預(yù)結(jié)算管理經(jīng)驗(yàn)；
任職要求：①5年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗(yàn)；②精通招投標(biāo)、采購、預(yù)算、合約、熟悉動態(tài)成本管理體系；③有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力、表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力；④有造價(jià)工程師，完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
成功分析：
1、客觀專業(yè)的分析：與候選人全面分析企業(yè)方崗位的優(yōu)勢與要求，以及候選人目前企業(yè)現(xiàn)狀、未來工作的發(fā)展及晉升，幫助其看清局勢；
2、專業(yè)真誠的offer薪酬談判服務(wù)：候選人在談薪階段對企業(yè)給的薪資不滿意，針對此問題，和候選人進(jìn)行了客觀分析，從職業(yè)規(guī)劃到行業(yè)發(fā)展，并和企業(yè)協(xié)商候選人的最低期望，突出候選人的優(yōu)勢，最終達(dá)成了雙方都滿意的薪資結(jié)果；
3、及時(shí)跟進(jìn)的高效率：通過專業(yè)性和高效溝通能力，與候選人增加黏性，時(shí)刻跟進(jìn)候選人反饋，進(jìn)一步促進(jìn)了此次成功合作，及時(shí)復(fù)盤總結(jié)每一次項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，做到對企業(yè)和候選人負(fù)責(zé)，也是對自己未來的提升。
