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“以人為本”是這個(gè)時(shí)代的主旋律。
人才的選育用留與人力資源行業(yè)的咨招雇管密不可分。在國家為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)提出的“人才戰(zhàn)略”政策下,人力資源行業(yè)正是處于快速發(fā)展期的大行業(yè)。經(jīng)濟(jì)增長、就業(yè)趨勢(shì)以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素都是驅(qū)動(dòng)行業(yè)規(guī)模持續(xù)高速成長的原動(dòng)力。新的時(shí)代下,人服企業(yè)正在敏捷適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境,挖掘?yàn)橛脩粜枨蠛褪袌?chǎng)痛點(diǎn),深入了解企業(yè)管理場(chǎng)景中的所需工具,成為資本市場(chǎng)中一條不可或缺的重要賽道。