企業(yè)簡介：某某公司創(chuàng)建于1986年，公司總部位于中國汽摩之都-浙江省瑞安市。某某公司是專業(yè)制造汽車配件的公司，集團(tuán)下屬子公司、分公司6個，分別調(diào)在美國、中國上海國際汽車城、浙江溫州、瑞安等?？偣舱嫉孛娣e160，000平方米，公司投資總額約14億人民幣。2010年某某公司銷售額達(dá)到15億人民幣。某某公司集市場開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、模具設(shè)計制作，產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售為一體。其中某某公司投資建立一流的研發(fā)中心，生產(chǎn)中高檔轎車雨刮器總成，并自主開發(fā)了優(yōu)質(zhì)無骨雨刷、座椅電機(jī)、玻璃升降器。某某公司內(nèi)市場主要有：一汽、上汽、北汽、奇瑞汽車、華晨汽車、長安汽車、吉利汽車、江淮汽車、比亞迪汽車、中國重汽、哈飛汽車、昌河汽車、江鈴汽車、福田汽車、長城汽車、長豐汽車、上汽通用五菱、東風(fēng)柳汽、海馬汽車等國內(nèi)知名企業(yè)。

主營業(yè)務(wù)：汽車電動刮水器總成、汽車座椅電機(jī)、發(fā)動機(jī)、玻璃升降器、化油器、電動天窗、座椅彎管件、絲桿總成及蝸桿等金屬件，傳感器等各類汽車電機(jī)及零部件

公司規(guī)模：約4000人，有三個工廠（溫州、上海、滁州）

公司產(chǎn)值：28億

工作時間：單雙休

福利待遇：五險一金、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)

工作地址：上海嘉定

崗位：應(yīng)用工程師

崗位職責(zé)：

1. 對需優(yōu)化的電機(jī)，可獨(dú)立開展產(chǎn)品NVH仿真與系統(tǒng)分析，確定優(yōu)化方案；

2. 探討NVH性能優(yōu)化分析的結(jié)果可行性；

3. 根據(jù)優(yōu)化方案，進(jìn)行產(chǎn)品試制和試驗(yàn)；

4.確定產(chǎn)品NVH性能優(yōu)化結(jié)果，整理分析及優(yōu)化的相關(guān)資料；

4. 解答用戶使用疑惑，為用戶提供***的問題處理方案；

Job Requirement職位需求

1. 聲學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷；

2. 熟悉電機(jī)結(jié)構(gòu)，具有扎實(shí)的振動、聲學(xué)和模態(tài)分析理論背景，了解模態(tài)及NVH測試試驗(yàn)。

3. 分析技能：能熟練使用Head acoustic、test.lab等NVH試驗(yàn)分析系統(tǒng)，并對試驗(yàn)數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行分析。

4. 良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理調(diào)節(jié)能力，良好的觀察、理解、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。

5. 有3--5年以上，汽車行業(yè)NVH從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電機(jī)設(shè)計及Ansys maxwell 者優(yōu)先 ;

工作時間：單雙休

福利待遇：20-30萬，優(yōu)秀的在談

五險一金、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)

崗位：電機(jī)研發(fā)高級工程師

職位描述：

1、負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計工作，主要產(chǎn)品有雨刮、座椅、天窗、車窗、等電機(jī)產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的問題分析及解決;
3、開發(fā)項(xiàng)目過程中客戶和供應(yīng)商之間的技術(shù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作；

4、帶領(lǐng)小組進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)及管理；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造辦公自動化等專業(yè)畢業(yè)；

2、熟悉3D、2D制圖、solidworks、catia等軟件；

3、有3年以上汽車電機(jī)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。

福利待遇：五險一金、通訊補(bǔ)貼、免費(fèi)住房（或住房補(bǔ)貼）、國標(biāo)法定節(jié)假日、單休，其他需要申請后特殊約定

崗位名稱：消費(fèi)電子設(shè)計工程師

加班頻次：周2-3次    匯報對象:技術(shù)經(jīng)理         團(tuán)隊人數(shù):10+人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理本人所承擔(dān)的產(chǎn)品、項(xiàng)目開發(fā)工作。組織與內(nèi)外部相關(guān)方的溝通、協(xié)調(diào)，引導(dǎo)資源向客戶要求的方向發(fā)展，確保開發(fā)結(jié)果滿足客戶要求，對開發(fā)質(zhì)量不良和延期原因進(jìn)行說明和匯報;

2、獨(dú)立或協(xié)作完成消費(fèi)類電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作，制作并提供內(nèi)外部客戶需求技術(shù)資料;

3、組織樣品制作及制樣異常處理，組織或參與小批試生產(chǎn)與試產(chǎn)異常處理，參加并支持產(chǎn)品各階段試生產(chǎn)，確認(rèn)產(chǎn)品和制造過程設(shè)計與設(shè)計要求的符合性;

4、負(fù)責(zé)新物料采購申請與確認(rèn)工作，協(xié)助采購對供方進(jìn)行審核、評價;

5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)異常改善和客訴改善的技術(shù)支持。

任職要求：

1、學(xué)歷/專業(yè):大專及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、模具設(shè)計、機(jī)械設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2、工作經(jīng)驗(yàn):至少8年以上電子接插件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，WTB  FPC  BTB  消費(fèi)連接器

3、軟件/工具:能熟練使用3D/2D設(shè)計軟件，如: UG、AutoCAD;

4、技術(shù)/知識:熟悉注塑、沖壓、裝配、電鍍等工藝，熟知連接器塑膠材料、五金材料、鍍層設(shè)計及應(yīng)用;

5、 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn):熟知電子接插件產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。

6、要對FPC熟悉，具備從0到1技術(shù)構(gòu)建能力的，最好要懂一點(diǎn)實(shí)驗(yàn)相關(guān)的

加分項(xiàng)：

1.英語口語流利、有FEA分析能力

2.掌握電連接原理及設(shè)計計算、有高頻、大電流或高壓連接器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

福利待遇：五險一金、通訊補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、國標(biāo)法定節(jié)假日、單休

崗位：高級高壓連接器工程師

工作地點(diǎn)：浙江溫州

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)高壓連接器產(chǎn)品開發(fā)可行性評估;

2、、負(fù)責(zé)高壓連接器產(chǎn)品的設(shè)計與更改;

3、負(fù)責(zé)樣品制作與制樣異常處理，確保樣品與設(shè)計要求的適配性;

4、負(fù)責(zé)編制相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(含產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn))、產(chǎn)品測試規(guī)范

崗位要求：

1、學(xué)歷/專業(yè):45歲以下，大專及以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)驗(yàn):高壓連接器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)5年以上，其中4年為業(yè)內(nèi)成熟公司開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、軟件:熟練使用CAD,Proe/UG等軟件;

4、工藝/知識:熟知連接器、嵌件注塑類產(chǎn)品塑膠、五金產(chǎn)品性能與相關(guān)的材料、模具、工裝、電鍍知識;

5、其他:具有較好的英語讀寫能力，熟練閱讀并理解英文技術(shù)資料。

企業(yè)簡介：公司成立于2010年，是一家專注服飾產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、連鎖零售、品牌運(yùn)營的大型服飾零售管理公司。致力于全面開發(fā)中國三、四線市場。目前，在湖南、貴州、四川、江西等省市擁有大型服飾商場80多家，年銷售額5億人民幣。

工作時間：單休，7.5小時

福利待遇：

免費(fèi)食宿、通勤大巴接送、全員培訓(xùn)、購物優(yōu)惠、節(jié)日福利、員工生日會、話費(fèi)補(bǔ)助、年度旅游、出差補(bǔ)貼；

招聘職位：江西大區(qū)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)監(jiān)督代理門店各項(xiàng)管理工作，參與制定本部門年度管理和業(yè)務(wù)目標(biāo)計劃并分解到月，推進(jìn)代理門店落實(shí)執(zhí)行，確保銷售額、費(fèi)用預(yù)算等指標(biāo)的完成；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)、績效考核、技能培訓(xùn)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，協(xié)助部門人才儲備、培養(yǎng)、盤活、及人才梯隊建設(shè)，提升員工綜合素質(zhì)與能力；

3、參與公司年度、季度、月度等業(yè)務(wù)討論會，并負(fù)責(zé)將公司和部門決策下達(dá)宣導(dǎo)、落實(shí)執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督代理門店日常經(jīng)營、業(yè)務(wù)計劃、工作流程，做到指導(dǎo)有方、協(xié)調(diào)有度、監(jiān)督有力。

任職資格：

1、25-38歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；

2、5年以上服裝運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通直營零售店鋪運(yùn)作體系，能準(zhǔn)確的把握市場定位；

4、具有較強(qiáng)目標(biāo)管理意識及抗壓能力，能適應(yīng)出差。

職位：質(zhì)量經(jīng)理     18-20萬

產(chǎn)品：繼電器套裝、繼電器底座、工業(yè)繼電器  斷路器

部門人數(shù)：20人

匯報對象：總經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常質(zhì)量管理工作，貫徹落實(shí)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，圍繞質(zhì)量管理體現(xiàn)實(shí)施有效監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改善；

2、負(fù)責(zé)組織編制完備的質(zhì)量體系文件，監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理；負(fù)責(zé)開展、參與質(zhì)量管理體系的評審工作；領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理人員對質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)營及控制；

3、指導(dǎo)和監(jiān)督公司質(zhì)量管理工作，監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作；組織檢驗(yàn)人員依據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施檢驗(yàn)工作，必要時編制質(zhì)量情況報告匯報運(yùn)營總監(jiān)或總經(jīng)理；

4、組織制定和實(shí)施部門年度質(zhì)量培訓(xùn)計劃，并配合企管部進(jìn)行質(zhì)量意識教育及檢驗(yàn)人員技能培訓(xùn)和考評工作，對部門新聘用的檢驗(yàn)人員實(shí)施檢驗(yàn)技能培訓(xùn)及考核評定；建立檢驗(yàn)員質(zhì)量責(zé)任考核并監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)相關(guān)人員的職能工作調(diào)度安排及人員職務(wù)任免的提議；

5、制定產(chǎn)品周期試驗(yàn)計劃，聯(lián)絡(luò)相關(guān)機(jī)構(gòu)實(shí)施周期試驗(yàn)，配合上級質(zhì)量監(jiān)督部門做好監(jiān)督抽查試驗(yàn)；

6、組織實(shí)施公司檢測設(shè)備、計量器具的計量、使用和監(jiān)督管理工作；

7、組織對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，組織參與重大質(zhì)量風(fēng)險和質(zhì)量事故的處理工作；及時處理生產(chǎn)現(xiàn)場上報的各種異常問題，負(fù)責(zé)組織必要的不合格品的評審工作，并跟蹤驗(yàn)證評審結(jié)果的實(shí)施；

8、參與對供方評審、確認(rèn)，配合有關(guān)部門不定期深入供方生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查和掌握供方質(zhì)量控制和產(chǎn)品質(zhì)量情況，與供應(yīng)商有效溝通，及時反饋零件質(zhì)量問題，組織跟蹤驗(yàn)證改善后的零件質(zhì)量；

9、負(fù)責(zé)與客戶簽訂質(zhì)量保證協(xié)議，組織有關(guān)部門對客戶投訴、退貨等質(zhì)量異常分析處理，組織跟蹤驗(yàn)證改善措施的實(shí)施，以及產(chǎn)品質(zhì)量情況；

10、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計，匯編月度質(zhì)量報表，傳達(dá)到各級領(lǐng)導(dǎo)及部門；負(fù)責(zé)組織質(zhì)量記錄的收集、整理、保存、歸檔和利用，對其真實(shí)性、有效性負(fù)檢查之責(zé)；

任職資格:

1、 教育背景：大專以上學(xué)歷；

2、培訓(xùn)經(jīng)歷：ISO質(zhì)量體系、現(xiàn)場質(zhì)量管理等培訓(xùn)；

3、經(jīng)驗(yàn)：從事質(zhì)量經(jīng)理五年以上經(jīng)驗(yàn)；

4、技能：有質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量分析能力；

5、個性特征：原則性強(qiáng)、立場堅定、心思細(xì)膩、態(tài)度端正、思想靈活。

尋訪方向：低壓電器、繼電器行業(yè)最好，工業(yè)繼電器為主。

企業(yè)名稱：公司創(chuàng)立于1985年，名列中國繼電器十強(qiáng)，是工業(yè)繼電器領(lǐng)域的優(yōu)秀品牌。公司專注于工業(yè)繼電器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，并提供50多個系列，1000多種規(guī)格的繼電器及插座產(chǎn)品。一直保持產(chǎn)品的一致性及可靠性。從產(chǎn)品研發(fā)、零部件生產(chǎn)、模具開發(fā)、注塑直到最后的裝配步驟，不斷改善產(chǎn)品生產(chǎn)流程繼電器已被廣泛應(yīng)用于工程機(jī)械、起重機(jī)械、機(jī)床、造紙設(shè)備、電機(jī)、電梯、機(jī)器人、食品、制藥、塑料機(jī)械、陶瓷機(jī)械、印刷包裝、橡塑機(jī)械、紡織機(jī)械、物流設(shè)備、電子制造、石化、新能源等諸多領(lǐng)域。銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋中國大陸及臺灣，超過70%的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷至美國、德國、法國、意大利、日本、韓國等國家和地區(qū)。

公司規(guī)模：7-800人

公司產(chǎn)值：5個億

職位：自動化工程師

產(chǎn)品：繼電器套裝、繼電器底座、工業(yè)繼電器  斷路器

部門人數(shù)：20人

匯報對象：技術(shù)經(jīng)理

任職要求：

1機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2.4年以上機(jī)電一體化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的工作經(jīng)驗(yàn)，并獨(dú)立承擔(dān)過機(jī)電一體化產(chǎn)品設(shè)計，

3熟練使用CAD、proE、solidworks 等相關(guān)設(shè)計軟件，

4了解塑料模具和鈑金模具;

5.了解電子類產(chǎn)品裝配和檢測工作原理。

薪酬：薪資面談。

福利待遇、生活條件：免費(fèi)提供單人宿舍，入職即可辦理五險，單休，有食堂（自費(fèi)）

年齡要求：/

工作內(nèi)容：

1、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計、材料選用，

2、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)的仿真模擬:

3、負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的研發(fā)設(shè)計。

4、負(fù)責(zé)樣品設(shè)備的制作以及跟進(jìn)整個研發(fā)制作過程的項(xiàng)目進(jìn)度。

5、能獨(dú)立完成整個非標(biāo)項(xiàng)目、根據(jù)客戶要求提出合理的設(shè)計方案

6、設(shè)計前后有關(guān)技術(shù)文件的編制，包括產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)及有關(guān)計算文件

面試流程   技術(shù)副經(jīng)理

1.技術(shù)經(jīng)理和人事經(jīng)理一起面試，

2.直接上級是技術(shù)經(jīng)理，在上一層是技術(shù)副總，（是股東，掛職，可以直接拍到的人選）

3.確定到崗時間，技術(shù)部門，比較活動，團(tuán)隊建設(shè)比較多，團(tuán)隊氛圍比較好，技術(shù)經(jīng)理年年可以得到優(yōu)秀團(tuán)隊，年輕人居多，都是自己培訓(xùn)出來，技術(shù)研發(fā)是一起的，工程工藝是分開的，

4.負(fù)責(zé)的事情技術(shù)研發(fā)，

5.后續(xù)小孩子上小學(xué)問題，可以幫忙解決， 企業(yè)政府幫忙解決問題比較大

6.責(zé)任心比較看重，公私分明

7.第一步工序，怎么跟采購部門，去對接，

8.對材料方面的要求

9技術(shù)經(jīng)理比較謙虛，好學(xué)，在公司做了16年，

有3個工廠，管理比較有方法，讓下面的人，發(fā)揮能力，，喜歡換位思考，過程要管理，喜歡嘗試新事物，

10事情要說出來，

11.管理經(jīng)驗(yàn)

12離職原因

職位：自動化經(jīng)理

產(chǎn)品：繼電器套裝、繼電器底座、工業(yè)繼電器  斷路器

任職要求：

1、獨(dú)立帶領(lǐng)自動化團(tuán)隊20人以上

1機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2.4年以上機(jī)電一體化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的工作經(jīng)驗(yàn)，并獨(dú)立承擔(dān)過機(jī)電一體化產(chǎn)品設(shè)計，

3熟練使用CAD、proE、solidworks 等相關(guān)設(shè)計軟件，

4了解塑料模具和鈑金模具;

5.了解電子類產(chǎn)品裝配和檢測工作原理。

薪酬：薪資面談。

福利待遇、生活條件：免費(fèi)提供單人宿舍，入職即可辦理五險，單休，有食堂（自費(fèi)）

年齡要求：/

工作內(nèi)容：

1、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計、材料選用，

2、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)的仿真模擬:

3、負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的研發(fā)設(shè)計。

4、負(fù)責(zé)樣品設(shè)備的制作以及跟進(jìn)整個研發(fā)制作過程的項(xiàng)目進(jìn)度。

5、能獨(dú)立完成整個非標(biāo)項(xiàng)目、根據(jù)客戶要求提出合理的設(shè)計方案

6、設(shè)計前后有關(guān)技術(shù)文件的編制，包括產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)及有關(guān)計算文件

歐姆龍Omron、宏發(fā)HF、施耐德Schneider、松下PANASONIC、泰科TE、正泰CHINT、西門子SIEMENS、德力西電氣、松川songchuan、和泉IDEC等品牌。

企業(yè)名稱：公司創(chuàng)立于1985年，名列中國繼電器十強(qiáng)，是工業(yè)繼電器領(lǐng)域的優(yōu)秀品牌。公司專注于工業(yè)繼電器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，并提供50多個系列，1000多種規(guī)格的繼電器及插座產(chǎn)品。一直保持產(chǎn)品的一致性及可靠性。從產(chǎn)品研發(fā)、零部件生產(chǎn)、模具開發(fā)、注塑直到最后的裝配步驟，不斷改善產(chǎn)品生產(chǎn)流程繼電器已被廣泛應(yīng)用于工程機(jī)械、起重機(jī)械、機(jī)床、造紙設(shè)備、電機(jī)、電梯、機(jī)器人、食品、制藥、塑料機(jī)械、陶瓷機(jī)械、印刷包裝、橡塑機(jī)械、紡織機(jī)械、物流設(shè)備、電子制造、石化、新能源等諸多領(lǐng)域。銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋中國大陸及臺灣，超過70%的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷至美國、德國、法國、意大利、日本、韓國等國家和地區(qū)。

公司規(guī)模：7-800人

公司產(chǎn)值：5個億

職位：生產(chǎn)副總    35-45萬（薪資可談）

產(chǎn)品：繼電器套裝、繼電器底座、工業(yè)繼電器  斷路器

地址：浙江省永嘉縣烏牛街道交通東路666號

匯報對象：總經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、生產(chǎn)計劃與預(yù)算的編制、監(jiān)督執(zhí)行：組織編制年度生產(chǎn)計劃與預(yù)算，并監(jiān)督計劃的實(shí)施情況，定期組織生產(chǎn)調(diào)度會議，對生產(chǎn)部、庫房、設(shè)備設(shè)施管理的活動進(jìn)行必要的監(jiān)督；

2、質(zhì)量體系管理：按照醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范要求進(jìn)行生產(chǎn)、倉儲、質(zhì)檢、采購等，制定和完善各種符合體外診斷試劑質(zhì)量管理體系和注冊要求的文件、記錄、SOP驗(yàn)證等，切實(shí)保證產(chǎn)品質(zhì)量，完成各類質(zhì)量管理體系考核；

3、生產(chǎn)質(zhì)量及成本的控制：協(xié)調(diào)公司研發(fā)、質(zhì)量、銷售等部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；組織落實(shí)、監(jiān)督生產(chǎn)過程質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；

4、組織協(xié)調(diào)：組織完善生產(chǎn)管理、倉儲管理、工程設(shè)備等方面的規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)有序進(jìn)行，保證；

5、倉儲管理：對倉儲部進(jìn)行指導(dǎo)和管理，保證倉儲制度的完善和執(zhí)行。有效協(xié)調(diào)采購、倉儲與生產(chǎn)之間的關(guān)系，保證生產(chǎn)、銷售工作的有序進(jìn)行。

6、設(shè)備設(shè)施管理：負(fù)責(zé)組織對設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)和管理，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)設(shè)備處于良好狀態(tài)；參與新建設(shè)施的設(shè)計及驗(yàn)收工作；

7、團(tuán)隊建設(shè)： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊的培訓(xùn)組織、能力提升、績效考核工作。；

8、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
9、隨時掌握公司經(jīng)營狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決出現(xiàn)的各種問題；
10、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控公司運(yùn)營過程中的各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)處理運(yùn)營過程中的重大問題及難題；
11、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。

任職要求：
1、年齡要求：45歲以內(nèi)，大專學(xué)歷及以上，機(jī)械機(jī)電相關(guān)專業(yè)；
2、精通IE、PIE；采購管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲管理、流程管理等；
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力；
4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的號召力和凝聚力。
5、有5年以上臺資、日企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)、懂低壓電器、繼電器、電氣、電子、黑白家電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

集團(tuán)創(chuàng)建于1986年，公司總部位于中國汽摩之都-浙江省瑞安市。集團(tuán)是專業(yè)制造汽車配件的公司，集團(tuán)下屬子公司、分公司6個，分別調(diào)在美國、中國上海國際汽車城、浙江溫州、瑞安等。總共占地面積160，000平方米，公司投資總額約14億人民幣。2010年集團(tuán)銷售額達(dá)到15億人民幣。集團(tuán)集市場開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、模具設(shè)計制作，產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售為一體。其中公司投資建立一流的研發(fā)中心，生產(chǎn)中高檔轎車雨刮器總成，并自主開發(fā)了優(yōu)質(zhì)無骨雨刷、座椅電機(jī)、玻璃升降器。某某公司國內(nèi)市場主要有：一汽、上汽、北汽、奇瑞汽車、華晨汽車、長安汽車、吉利汽車、江淮汽車、比亞迪汽車、中國重汽、哈飛汽車、昌河汽車、江鈴汽車、福田汽車、長城汽車、長豐汽車、上汽通用五菱、東風(fēng)柳汽、海馬汽車等國內(nèi)知名企業(yè)。

主營業(yè)務(wù)：汽車電動刮水器總成、汽車座椅電機(jī)、發(fā)動機(jī)、玻璃升降器、化油器、電動天窗、座椅彎管件、絲桿總成及蝸桿等金屬件，傳感器等各類汽車電機(jī)及零部件

公司規(guī)模：約4000人，有三個工廠（溫州、上海、滁州）

公司產(chǎn)值：28億

工作時間：單雙休

福利待遇：五險一金、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)

工作地址：上海嘉定

崗位：高級EMC工程師

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)PMDC-EMC設(shè)計及改進(jìn)，以滿足客戶的要求，包括QFD、DFMEA、3D、2D_drawings等。

2. 準(zhǔn)備測試計劃，樣品。

3.跟蹤測試，以順利執(zhí)行。

4. 解決客戶EMC疑惑，為用戶提供***的問題處理方案。

崗位要求：

 1. 電機(jī)工程、等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷 。

2. 熟悉電機(jī)機(jī)構(gòu)、具有一定的電機(jī)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)。

3. 熟練使用CATIA建模。

4. 熟悉汽車行業(yè)的開發(fā)流程及質(zhì)量體系。

5. 良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理調(diào)節(jié)能力，良好的觀察、理解、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。

6. 良好的英語, CET4以上，.