企業(yè)名稱：某某公司

企業(yè)簡介：某某公司創(chuàng)建于1986年，公司總部位于中國汽摩之都-浙江省瑞安市。某某公司是專業(yè)制造汽車配件的公司，集團下屬子公司、分公司6個，分別調(diào)在美國、中國上海國際汽車城、浙江溫州、瑞安等?？偣舱嫉孛娣e160，000平方米，公司投資總額約14億人民幣。2010年某某公司銷售額達到15億人民幣。某某公司集市場開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、模具設(shè)計制作，產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售為一體。其中某某公司投資建立一流的研發(fā)中心，生產(chǎn)中高檔轎車雨刮器總成，并自主開發(fā)了優(yōu)質(zhì)無骨雨刷、座椅電機、玻璃升降器。某某公司國內(nèi)市場主要有：一汽、上汽、北汽、奇瑞汽車、華晨汽車、長安汽車、吉利汽車、江淮汽車、比亞迪汽車、中國重汽、哈飛汽車、昌河汽車、江鈴汽車、福田汽車、長城汽車、長豐汽車、上汽通用五菱、東風柳汽、海馬汽車等國內(nèi)知名企業(yè)。

主營業(yè)務(wù)：汽車電動刮水器總成、汽車座椅電機、發(fā)動機、玻璃升降器、化油器、電動天窗、座椅彎管件、絲桿總成及蝸桿等金屬件，傳感器等各類汽車電機及零部件

公司規(guī)模：約3000人，有三個工廠（溫州、上海、滁州）

公司產(chǎn)值：28-30億

工作時間：單雙休

福利待遇：五險一金、住房補貼、餐補

工作地點：上海市嘉定區(qū)百安公路898號

官網(wǎng)：https://www.chinashb.com/

職位：項目經(jīng)理1人

崗位職責：

1. 根據(jù)客戶輸入信息，組織項目團隊成員明確項目目標以及每個階段交付物；

2. 負責對內(nèi)外部發(fā)起的工程變更進行管理；

3. 跟蹤每個階段任務(wù)完成情況以及明確下一個任務(wù)計劃；

4. 負責維護客戶端的APQP開發(fā)要求，收集文件交付；

5. 負責組織項目每個階段客戶現(xiàn)場審核；

6. 負責項目開發(fā)過程中發(fā)生風險點管理；

7. 組織項目的量產(chǎn)轉(zhuǎn)交；

企業(yè)名稱：某某公司

企業(yè)簡介：某某公司創(chuàng)建于1986年，公司總部位于中國汽摩之都-浙江省瑞安市。某某公司是專業(yè)制造汽車配件的公司，集團下屬子公司、分公司6個，分別調(diào)在美國、中國上海國際汽車城、浙江溫州、瑞安等?？偣舱嫉孛娣e160，000平方米，公司投資總額約14億人民幣。2010年某某公司銷售額達到15億人民幣。某某公司集市場開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、模具設(shè)計制作，產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售為一體。其中某某公司投資建立一流的研發(fā)中心，生產(chǎn)中高檔轎車雨刮器總成，并自主開發(fā)了優(yōu)質(zhì)無骨雨刷、座椅電機、玻璃升降器。某某公司國內(nèi)市場主要有：一汽、上汽、北汽、奇瑞汽車、華晨汽車、長安汽車、吉利汽車、江淮汽車、比亞迪汽車、中國重汽、哈飛汽車、昌河汽車、江鈴汽車、福田汽車、長城汽車、長豐汽車、上汽通用五菱、東風柳汽、海馬汽車等國內(nèi)知名企業(yè)。

主營業(yè)務(wù)：汽車電動刮水器總成、汽車座椅電機、發(fā)動機、玻璃升降器、化油器、電動天窗、座椅彎管件、絲桿總成及蝸桿等金屬件，傳感器等各類汽車電機及零部件

公司規(guī)模：約4000人，有三個工廠（溫州、上海、滁州）

公司產(chǎn)值：28億

工作時間：單雙休

福利待遇：五險一金、住房補貼、餐補

工作地址：上海嘉定

崗位：應(yīng)用工程師

崗位職責：

1. 負責座椅電機，懂無刷電機設(shè)計原理，直流電機開發(fā)與設(shè)計，以滿足項目的要求，包括QFD、DFMEA、2D_drawings等。

2. 準備測試計劃，樣品，工具并支持測試執(zhí)行。

3. 對現(xiàn)有設(shè)計進行分析和評估，以優(yōu)化設(shè)計。

4. 解決客戶產(chǎn)品使用疑惑，為用戶提供***的問題處理方案。

崗位要求：

1. 電機工程、機械工程等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷 。

2. 熟悉電機機構(gòu)、具有一定的電機設(shè)計經(jīng)驗。

3. 熟練使用CATIA建模與ANSYS MAXWELL仿真手段。

4. 熟悉汽車行業(yè)的開發(fā)流程及質(zhì)量體系。

5. 良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理調(diào)節(jié)能力，良好的觀察、理解、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神。

6. 良好的英語, CET4-6以上，能夠做為公司工作語言  電機專業(yè)者優(yōu)先。

7、有一點的銷售經(jīng)驗。

企業(yè)名稱：某某公司

企業(yè)簡介：某某公司創(chuàng)建于1986年，公司總部位于中國汽摩之都-浙江省瑞安市。某某公司是專業(yè)制造汽車配件的公司，集團下屬子公司、分公司6個，分別調(diào)在美國、中國上海國際汽車城、浙江溫州、瑞安等?？偣舱嫉孛娣e160，000平方米，公司投資總額約14億人民幣。2010年某某公司銷售額達到15億人民幣。某某公司集市場開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、模具設(shè)計制作，產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售為一體。其中某某公司投資建立一流的研發(fā)中心，生產(chǎn)中高檔轎車雨刮器總成，并自主開發(fā)了優(yōu)質(zhì)無骨雨刷、座椅電機、玻璃升降器。某某公司國內(nèi)市場主要有：一汽、上汽、北汽、奇瑞汽車、華晨汽車、長安汽車、吉利汽車、江淮汽車、比亞迪汽車、中國重汽、哈飛汽車、昌河汽車、江鈴汽車、福田汽車、長城汽車、長豐汽車、上汽通用五菱、東風柳汽、海馬汽車等國內(nèi)知名企業(yè)。

主營業(yè)務(wù)：汽車電動刮水器總成、汽車座椅電機、發(fā)動機、玻璃升降器、化油器、電動天窗、座椅彎管件、絲桿總成及蝸桿等金屬件，傳感器等各類汽車電機及零部件

公司規(guī)模：約4000人，有三個工廠（溫州、上海、滁州）

公司產(chǎn)值：28億

工作時間：單雙休

福利待遇：五險一金、住房補貼、餐補

崗位：硬件工程師-硬件負責人招聘要求

任職要求：

1. 電子信息、自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，本科以上 ，工作5年以上；

2. 有扎實的模擬電路和數(shù)字電路基礎(chǔ)知識，精通電子器件等的選型及應(yīng)用；

3. 熟悉系統(tǒng)安全開發(fā)相關(guān)標準（如IEC 61508，ISO26262標準）；

4. 熟練使用DXP、OrCAD、Allegro、Multisim等EDA軟件，熟練使用各種電子測試儀器，包括示波器、信號發(fā)生器、頻譜分析儀等；

5. 熟悉汽車行業(yè)的開發(fā)流程及質(zhì)量體系；

6. 具有良好的團隊合作精神，責任心強，工作認真負責，具有較為開放式的思維；

7. 從事車載控制器類產(chǎn)品開發(fā)，具有車窗、天窗、電動尾門、無刷電機控制器的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。

崗位職責：

1. 負責產(chǎn)品的硬件電路原理設(shè)計、PCB圖繪制、BOM表制作；

2. 懂一定的電路原理仿真；

3. 負責電路調(diào)試和系統(tǒng)評估測試；

4. 電路分析測試能力、溝通能力；

5. 小批機種試生產(chǎn)的需求性跟近；

6. 客戶方的需求出差進行技術(shù)交流。

公司地址：浙江省溫州市甌海區(qū)婁橋工業(yè)園秀浦路750號

主要產(chǎn)品：眼鏡、珠寶、鐘表、化妝品等包裝盒

公司官網(wǎng)：www.lovedoor.com

崗位名稱：技術(shù)總監(jiān)

福利待遇：

1、該崗位為6天8小時工作制，

2、公司目前再IPO階段，優(yōu)秀者可通過考評給可享受政策紅利激勵

3、公司免費提供住宿，有食堂。

4、五險一金，最低基數(shù)，入職繳納

崗位職責內(nèi)容： 

1、技術(shù)部門的協(xié)調(diào)；

2、新產(chǎn)品的導入；

3、對整個技術(shù)部的規(guī)劃和系統(tǒng)的規(guī)范。

任職要求：

年齡：30-45歲

學歷：全日制本科

行業(yè)：汽車電子-汽車內(nèi)外飾行業(yè)

有主機廠經(jīng)歷-或者目前在主機廠的優(yōu)先

公司簡介：

某某公司是一家以經(jīng)營水果連鎖專賣為主的零售批發(fā)民營企業(yè)，公司始于2008年。公司以連鎖專賣模式運作，網(wǎng)點遍布溫州、臺州、金華、義烏、寧德、泉州、廈門等地，截止目前，共有門店140多家，員工1000多人。

職位名稱：品控主管

薪資情況：8K-12K

福利待遇：單休

倉庫地點：浙江溫州龍灣蘇寧物流園

崗位職責：

1、組織建立和完善公司品控管理體系；

2、根據(jù)標準完成生鮮水果等商品的驗收工作，對問題商品及時與采購溝通，推進后續(xù)處理；

5、依據(jù)檢驗數(shù)據(jù)，進行產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計分析，為相關(guān)部門提供產(chǎn)品質(zhì)量信息并跟進改進進度；

6、倉內(nèi)倉儲環(huán)境檢查、存取作業(yè)檢查、車輛裝載檢查，對不標準操作予以糾正；

7、客訴分析及跟進協(xié)同解決，退貨數(shù)據(jù)分析及質(zhì)量改善提升；

8、領(lǐng)導本部門內(nèi)部的日常工作；

9、品控團隊成員的專業(yè)指導，人才梯隊建設(shè)。

任職要求：

1、大專以上學歷，食品、生物、農(nóng)業(yè)、質(zhì)量相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、了解水果等農(nóng)產(chǎn)品特性；

招聘崗位：男裝買手

崗位職責：

1. 根據(jù)公司的需求制定采購計劃及采購預算；

 2. 了解市場需求及緊隨時尚趨勢；

 3. 監(jiān)督庫存及銷售表現(xiàn)分析；

 4. 準備商業(yè)分析，結(jié)合季節(jié)銷售計劃監(jiān)控銷售及利潤目標達成情況；

 5. 與運營、視覺陳列及銷售團隊合作，計劃及實現(xiàn)將銷售表現(xiàn)最大化的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

 任職要求：

 1. 對服裝市場有一定的敏銳度，對時尚文化充滿熱情，對時尚趨勢有理解和認知，且對時尚品牌有深入了解；

 2.  3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗。

招聘崗位：薪酬績效主管

崗位職責:

1、參與公司薪酬體系搭建設(shè)計、修改以及實施。

2、參與績效考核體系設(shè)計，負責核心崗位的績效考核方案設(shè)計及修改。

3、參與績效面談，保障績效考核正確執(zhí)行及過程跟進。

4、各部門績效考核數(shù)據(jù)整理及核算及完成績效分析報告。

5、工資核算事項，保障工資準確及時發(fā)放。

任職要求：

1、擅長組織績效管理方案落地、薪酬激勵方案設(shè)計；

2、對數(shù)據(jù)有極高的敏感度，有同時承擔薪酬績效、數(shù)據(jù)分析職責工作的優(yōu)先；