企業(yè)名稱：某某公司

企業(yè)簡(jiǎn)介：某某公司創(chuàng)建于1986年，公司總部位于中國(guó)汽摩之都-浙江省瑞安市。某某公司是專業(yè)制造汽車配件的公司，集團(tuán)下屬子公司、分公司6個(gè)，分別調(diào)在美國(guó)、中國(guó)上海國(guó)際汽車城、浙江溫州、瑞安等?？偣舱嫉孛娣e160，000平方米，公司投資總額約14億人民幣。2010年某某公司銷售額達(dá)到15億人民幣。某某公司集市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)制作，產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售為一體。其中某某公司投資建立一流的研發(fā)中心，生產(chǎn)中高檔轎車雨刮器總成，并自主開發(fā)了優(yōu)質(zhì)無骨雨刷、座椅電機(jī)、玻璃升降器。某某公司國(guó)內(nèi)市場(chǎng)主要有：一汽、上汽、北汽、奇瑞汽車、華晨汽車、長(zhǎng)安汽車、吉利汽車、江淮汽車、比亞迪汽車、中國(guó)重汽、哈飛汽車、昌河汽車、江鈴汽車、福田汽車、長(zhǎng)城汽車、長(zhǎng)豐汽車、上汽通用五菱、東風(fēng)柳汽、海馬汽車等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)。

主營(yíng)業(yè)務(wù)：汽車電動(dòng)刮水器總成、汽車座椅電機(jī)、發(fā)動(dòng)機(jī)、玻璃升降器、化油器、電動(dòng)天窗、座椅彎管件、絲桿總成及蝸桿等金屬件，傳感器等各類汽車電機(jī)及零部件

公司規(guī)模：約3000人，有三個(gè)工廠（溫州、上海、滁州）

公司產(chǎn)值：28-30億

工作時(shí)間：?jiǎn)坞p休

福利待遇：五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)

工作地點(diǎn)：上海市嘉定區(qū)百安公路898號(hào)

官網(wǎng)：https://www.chinashb.com/

職位：項(xiàng)目經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)客戶輸入信息，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員明確項(xiàng)目目標(biāo)以及每個(gè)階段交付物；

2. 負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外部發(fā)起的工程變更進(jìn)行管理；

3. 跟蹤每個(gè)階段任務(wù)完成情況以及明確下一個(gè)任務(wù)計(jì)劃；

4. 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶端的APQP開發(fā)要求，收集文件交付；

5. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目每個(gè)階段客戶現(xiàn)場(chǎng)審核；

6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理；

7. 組織項(xiàng)目的量產(chǎn)轉(zhuǎn)交；

企業(yè)名稱：某某公司

企業(yè)簡(jiǎn)介：某某公司創(chuàng)建于1986年，公司總部位于中國(guó)汽摩之都-浙江省瑞安市。某某公司是專業(yè)制造汽車配件的公司，集團(tuán)下屬子公司、分公司6個(gè)，分別調(diào)在美國(guó)、中國(guó)上海國(guó)際汽車城、浙江溫州、瑞安等?？偣舱嫉孛娣e160，000平方米，公司投資總額約14億人民幣。2010年某某公司銷售額達(dá)到15億人民幣。某某公司集市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)制作，產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售為一體。其中某某公司投資建立一流的研發(fā)中心，生產(chǎn)中高檔轎車雨刮器總成，并自主開發(fā)了優(yōu)質(zhì)無骨雨刷、座椅電機(jī)、玻璃升降器。某某公司國(guó)內(nèi)市場(chǎng)主要有：一汽、上汽、北汽、奇瑞汽車、華晨汽車、長(zhǎng)安汽車、吉利汽車、江淮汽車、比亞迪汽車、中國(guó)重汽、哈飛汽車、昌河汽車、江鈴汽車、福田汽車、長(zhǎng)城汽車、長(zhǎng)豐汽車、上汽通用五菱、東風(fēng)柳汽、海馬汽車等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)。

主營(yíng)業(yè)務(wù)：汽車電動(dòng)刮水器總成、汽車座椅電機(jī)、發(fā)動(dòng)機(jī)、玻璃升降器、化油器、電動(dòng)天窗、座椅彎管件、絲桿總成及蝸桿等金屬件，傳感器等各類汽車電機(jī)及零部件

公司規(guī)模：約4000人，有三個(gè)工廠（溫州、上海、滁州）

公司產(chǎn)值：28億

工作時(shí)間：?jiǎn)坞p休

福利待遇：五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)

工作地址：上海嘉定

崗位：應(yīng)用工程師

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)座椅電機(jī)，懂無刷電機(jī)設(shè)計(jì)原理，直流電機(jī)開發(fā)與設(shè)計(jì)，以滿足項(xiàng)目的要求，包括QFD、DFMEA、2D_drawings等。

2. 準(zhǔn)備測(cè)試計(jì)劃，樣品，工具并支持測(cè)試執(zhí)行。

3. 對(duì)現(xiàn)有設(shè)計(jì)進(jìn)行分析和評(píng)估，以優(yōu)化設(shè)計(jì)。

4. 解決客戶產(chǎn)品使用疑惑，為用戶提供***的問題處理方案。

崗位要求：

1. 電機(jī)工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷 。

2. 熟悉電機(jī)機(jī)構(gòu)、具有一定的電機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

3. 熟練使用CATIA建模與ANSYS MAXWELL仿真手段。

4. 熟悉汽車行業(yè)的開發(fā)流程及質(zhì)量體系。

5. 良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理調(diào)節(jié)能力，良好的觀察、理解、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6. 良好的英語, CET4-6以上，能夠做為公司工作語言  電機(jī)專業(yè)者優(yōu)先。

7、有一點(diǎn)的銷售經(jīng)驗(yàn)。

企業(yè)名稱：某某公司

企業(yè)簡(jiǎn)介：某某公司創(chuàng)建于1986年，公司總部位于中國(guó)汽摩之都-浙江省瑞安市。某某公司是專業(yè)制造汽車配件的公司，集團(tuán)下屬子公司、分公司6個(gè)，分別調(diào)在美國(guó)、中國(guó)上海國(guó)際汽車城、浙江溫州、瑞安等?？偣舱嫉孛娣e160，000平方米，公司投資總額約14億人民幣。2010年某某公司銷售額達(dá)到15億人民幣。某某公司集市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)制作，產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售為一體。其中某某公司投資建立一流的研發(fā)中心，生產(chǎn)中高檔轎車雨刮器總成，并自主開發(fā)了優(yōu)質(zhì)無骨雨刷、座椅電機(jī)、玻璃升降器。某某公司國(guó)內(nèi)市場(chǎng)主要有：一汽、上汽、北汽、奇瑞汽車、華晨汽車、長(zhǎng)安汽車、吉利汽車、江淮汽車、比亞迪汽車、中國(guó)重汽、哈飛汽車、昌河汽車、江鈴汽車、福田汽車、長(zhǎng)城汽車、長(zhǎng)豐汽車、上汽通用五菱、東風(fēng)柳汽、海馬汽車等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)。

主營(yíng)業(yè)務(wù)：汽車電動(dòng)刮水器總成、汽車座椅電機(jī)、發(fā)動(dòng)機(jī)、玻璃升降器、化油器、電動(dòng)天窗、座椅彎管件、絲桿總成及蝸桿等金屬件，傳感器等各類汽車電機(jī)及零部件

公司規(guī)模：約4000人，有三個(gè)工廠（溫州、上海、滁州）

公司產(chǎn)值：28億

工作時(shí)間：?jiǎn)坞p休

福利待遇：五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)

崗位：硬件工程師-硬件負(fù)責(zé)人招聘要求

任職要求：

1. 電子信息、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，本科以上 ，工作5年以上；

2. 有扎實(shí)的模擬電路和數(shù)字電路基礎(chǔ)知識(shí)，精通電子器件等的選型及應(yīng)用；

3. 熟悉系統(tǒng)安全開發(fā)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（如IEC 61508，ISO26262標(biāo)準(zhǔn)）；

4. 熟練使用DXP、OrCAD、Allegro、Multisim等EDA軟件，熟練使用各種電子測(cè)試儀器，包括示波器、信號(hào)發(fā)生器、頻譜分析儀等；

5. 熟悉汽車行業(yè)的開發(fā)流程及質(zhì)量體系；

6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較為開放式的思維；

7. 從事車載控制器類產(chǎn)品開發(fā)，具有車窗、天窗、電動(dòng)尾門、無刷電機(jī)控制器的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件電路原理設(shè)計(jì)、PCB圖繪制、BOM表制作；

2. 懂一定的電路原理仿真；

3. 負(fù)責(zé)電路調(diào)試和系統(tǒng)評(píng)估測(cè)試；

4. 電路分析測(cè)試能力、溝通能力；

5. 小批機(jī)種試生產(chǎn)的需求性跟近；

6. 客戶方的需求出差進(jìn)行技術(shù)交流。

公司地址：浙江省溫州市甌海區(qū)婁橋工業(yè)園秀浦路750號(hào)

主要產(chǎn)品：眼鏡、珠寶、鐘表、化妝品等包裝盒

公司官網(wǎng)：www.lovedoor.com

崗位名稱：技術(shù)總監(jiān)

福利待遇：

1、該崗位為6天8小時(shí)工作制，

2、公司目前再IPO階段，優(yōu)秀者可通過考評(píng)給可享受政策紅利激勵(lì)

3、公司免費(fèi)提供住宿，有食堂。

4、五險(xiǎn)一金，最低基數(shù)，入職繳納

崗位職責(zé)內(nèi)容： 

1、技術(shù)部門的協(xié)調(diào)；

2、新產(chǎn)品的導(dǎo)入；

3、對(duì)整個(gè)技術(shù)部的規(guī)劃和系統(tǒng)的規(guī)范。

任職要求：

年齡：30-45歲

學(xué)歷：全日制本科

行業(yè)：汽車電子-汽車內(nèi)外飾行業(yè)

有主機(jī)廠經(jīng)歷-或者目前在主機(jī)廠的優(yōu)先

公司簡(jiǎn)介：

某某公司是一家以經(jīng)營(yíng)水果連鎖專賣為主的零售批發(fā)民營(yíng)企業(yè)，公司始于2008年。公司以連鎖專賣模式運(yùn)作，網(wǎng)點(diǎn)遍布溫州、臺(tái)州、金華、義烏、寧德、泉州、廈門等地，截止目前，共有門店140多家，員工1000多人。

職位名稱：品控主管

薪資情況：8K-12K

福利待遇：?jiǎn)涡?/span>

倉(cāng)庫地點(diǎn)：浙江溫州龍灣蘇寧物流園

崗位職責(zé)：

1、組織建立和完善公司品控管理體系；

2、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)完成生鮮水果等商品的驗(yàn)收工作，對(duì)問題商品及時(shí)與采購(gòu)溝通，推進(jìn)后續(xù)處理；

5、依據(jù)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析，為相關(guān)部門提供產(chǎn)品質(zhì)量信息并跟進(jìn)改進(jìn)進(jìn)度；

6、倉(cāng)內(nèi)倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境檢查、存取作業(yè)檢查、車輛裝載檢查，對(duì)不標(biāo)準(zhǔn)操作予以糾正；

7、客訴分析及跟進(jìn)協(xié)同解決，退貨數(shù)據(jù)分析及質(zhì)量改善提升；

8、領(lǐng)導(dǎo)本部門內(nèi)部的日常工作；

9、品控團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)指導(dǎo)，人才梯隊(duì)建設(shè)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，食品、生物、農(nóng)業(yè)、質(zhì)量相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、了解水果等農(nóng)產(chǎn)品特性；

招聘崗位：男裝買手

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司的需求制定采購(gòu)計(jì)劃及采購(gòu)預(yù)算；

 2. 了解市場(chǎng)需求及緊隨時(shí)尚趨勢(shì)；

 3. 監(jiān)督庫存及銷售表現(xiàn)分析；

 4. 準(zhǔn)備商業(yè)分析，結(jié)合季節(jié)銷售計(jì)劃監(jiān)控銷售及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成情況；

 5. 與運(yùn)營(yíng)、視覺陳列及銷售團(tuán)隊(duì)合作，計(jì)劃及實(shí)現(xiàn)將銷售表現(xiàn)最大化的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

 任職要求：

 1. 對(duì)服裝市場(chǎng)有一定的敏銳度，對(duì)時(shí)尚文化充滿熱情，對(duì)時(shí)尚趨勢(shì)有理解和認(rèn)知，且對(duì)時(shí)尚品牌有深入了解；

 2.  3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

招聘崗位：薪酬績(jī)效主管

崗位職責(zé):

1、參與公司薪酬體系搭建設(shè)計(jì)、修改以及實(shí)施。

2、參與績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)核心崗位的績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)及修改。

3、參與績(jī)效面談，保障績(jī)效考核正確執(zhí)行及過程跟進(jìn)。

4、各部門績(jī)效考核數(shù)據(jù)整理及核算及完成績(jī)效分析報(bào)告。

5、工資核算事項(xiàng)，保障工資準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放。

任職要求：

1、擅長(zhǎng)組織績(jī)效管理方案落地、薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)；

2、對(duì)數(shù)據(jù)有極高的敏感度，有同時(shí)承擔(dān)薪酬績(jī)效、數(shù)據(jù)分析職責(zé)工作的優(yōu)先；